Egy új generáció lépett be a munka világába – és vele együtt új elvárások, új működési módok és új lehetőségek is érkeztek.

A Z generációt lehet kihívásként megélni – de lehetőségként is tekinteni rá. A kérdés inkább az, hogy hogyan tudjuk a különbségeket a vállalkozásunk javára fordítani? És hogyan teremthetünk olyan munkahelyet, ahol a különböző generációk nem egymás mellett, hanem egymással együtt tudnak eredményesen működni?

 Erről beszélgetünk a következő Csíki BizniszVitaminon!

Watsing Dori, HR Business Partner és HR-tanácsadó, aki több mint 15 000 állásinterjú, több ezer munkavállaló integrálása, valamint számos toborzási és szervezetfejlesztési projekt tapasztalatával segíti a KKV-k vezetőit a tudatosabb és eredményesebb HR működésben.

Dori két könyv szerzője – A Z Gen könyv és A Nagy KKVHR könyv –, emellett a HRring podcast házigazdája, YouTube-csatornáján pedig rendszeresen oszt meg gyakorlati gondolatokat a munka világáról vezetőknek és HR-szakembereknek.

Ezúttal a Csíki Vállalkozók Egyesülete (CSVE) és az RMKT Csíkszereda által szervezett Csíki BizniszVitamin eseményének adhattunk otthont, ahol Watsing Dori HR Business Partner és HR-tanácsadó előadásában a Z generáció munkaerőpiaci jelenlétéről, a generációk közötti együttműködésről és az ebben rejlő lehetőségekről hallhattunk.

Öröm számunkra, amikor a Kapocs nemcsak a mindennapi munkának, hanem találkozásoknak, szakmai beszélgetéseknek, új gondolatoknak és kapcsolódásoknak is teret ad.

Köszönjük a Csíki Vállalkozók Egyesületének és az RMKT Csíkszeredának, hogy ezúttal is a Kapocsra esett a választásuk, a Bocskor Pékségnek pedig a finom reggelit, amely még kellemesebbé tette a délelőttöt.

Köszönjük mindenkinek, aki velünk tartott és részese volt ennek a tartalmas szakmai reggelnek!